Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Thema, mit dem wir uns bereits seit vielen Jahren intensiv auseinandersetzen.
Wir verfolgen das Ziel, allen Mitarbeitern Rahmenbedingungen zu bieten, damit sie sich für die Arbeit engagieren können, ohne dass dabei die Familie zu kurz kommt. Die familienfreundliche Ausrichtung unserer Unternehmenspolitik wurde 2007 erneut durch die Verleihung des Zertifikats „audit berufundfamilie®“ der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung anerkannt. Das „audit berufundfamilie®” ist ein Managementinstrument, das Antworten auf die Fragen gibt, wie eine familienbewusste Unternehmenspolitik gestaltet werden sollte. Bei einer Reauditierung, die nach drei Jahren erfolgt, wird überprüft, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden. Zusätzlich werden weitere Maßnahmen für die Zukunft abgeleitet. Wir bieten unseren Mitarbeitern beispielsweise bundesweit Beratungs- und Vermittlungsangebote für Kinderbetreuung oder hilfe- und pflegebedürftige Familienmitglieder an. Letzteres gewinnt vor dem Hintergrund der steigenden Lebenserwartung immer mehr an Bedeutung. Wird ein Familienmitglied pflege- oder hilfebedürftig, gestaltet sich die Suche nach einer tragfähigen Lösung für die Angehörigen oftmals schwierig, da das Angebot unüberschaubar ist und Versicherungs- sowie Rechtsfragen geklärt werden müssen. Um in dieser Situation die Mitarbeiter optimal zu unterstützen, bietet der pme Familienservice eine individuelle Beratung zu stationärer und ambulanter Pflege sowie zum Beispiel die Vermittlung von Pflegekräften, Seniorenbetreuern und Haushaltshilfen an. Betrifft die Hilfebedürftigkeit den Mitarbeiter selbst, etwa weil er krank ist, können auch hier Haushaltshilfen oder andere unterstützende Leistungen vermittelt werden. Die Kosten für alle dargestellten Leistungen des pme Familienservice tragen die Mitarbeiter, E.ON Ruhrgas kommt jedoch für die Beratungs- und Vermittlungskosten auf.
Das bisher Erreichte ist für uns Anlass zur Freude, aber kein Grund, uns auszuruhen. Schließlich wollen wir nicht nur zu den Besten gehören – wir wollen die Besten sein. Deshalb werden wir auch künftig daran arbeiten, optimale Rahmenbedingungen zu schaffen für unsere Mitarbeiter.