Ihre fachlichen Qualifikationen geben Ihnen bei Ihrem Einstieg zunächst einen festen Halt. Um in einem Unternehmen jedoch effektiv und effizient agieren zu können, benötigen Sie mehr.
Persönliche und methodische Kompetenzen sowie das Kennen und Verstehen der Unternehmenskultur sind wichtige Faktoren, die Ihnen bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben und Ziele helfen. Um Ihren Werdegang zu leiten, arbeiten wir mit einem durchdachten Qualifizierungs- und Betreuungskonzept: Persönliche Kompetenzen erweitern und in die Unternehmenskultur eintauchen - der systematische Aufbau des Management-Entwicklungsprogramms:
Ihre persönlichen Kompetenzen erweitern Sie in Basisseminaren zur Methoden- und Sozialkompetenz sowie durch individuelle fachliche oder außerfachliche Qualifizierungsmaßnahmen. Die Festlegung dieser Maßnahmen erfolgt nach Beratungsgesprächen mit Ihrem Personalbetreuer und Mentor.
Regelmäßige Treffen mit Führungskräften der E.ON Ruhrgas informieren über aktuelle Projekte und Entwicklungen und laden zu Diskussionen mitden Referenten ein. Sie schaffen sich einen vertieften Einblick in die Aktivitäten des Unternehmens und bauen Ihr Netzwerk weiter aus.
In interdisziplinären Teams erarbeiten Sie gemeinsam mit Kollegen Lösungen für unternehmensrelevante Projekte und erweitern hierdurch Ihren Horizont.
Eva Berg