Bundesfamilienministerin von der Leyen zeichnet E.ON Ruhrgas aus

Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, hat heute in Berlin zusammen mit der Parlamentarischen Staatssekretärin im Wirtschaftsministerium, Dagmar Wöhrl, die E.ON Ruhrgas AG für ihre familienbewusste Personal- und Unternehmenspolitik ausgezeichnet. Für effiziente Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie überreichte sie dem Essener Konzern das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“.

„Unsere Mitarbeiter müssen sich nicht zwischen Familie und Karriere entscheiden“, so E.ON Ruhrgas Personalvorstand Armin Geiß. „Wir schaffen flexible Rahmenbedingungen, damit die Anforderungen im Beruf mit den familiären Bedingungen vereinbart werden können.“ Flexible Arbeitszeitmodelle, verlängerte Elternzeiten, Eltern-Kind-Zimmer, in dem berufstätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Notsituationen ihre Kinder zur Arbeit mitnehmen können, sind dabei nur Teile eines Maßnahmenbündels, mit denen der Essener Konzern seit mehr als drei Jahren neue Wege in der Personalpolitik geht. „Die heutige Zertifizierung ist der beste Beweis, dass die E.ON Ruhrgas eine familienbewusste Personalpolitik entwickelt hat, die auch zur Attraktivität als Arbeitgeber beiträgt“, ergänzt Personaldirektor Dr. Ulrich Spie.

Das anerkannte Zertifikat der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung steht seit 2004 unter der Schirmherrschaft der Bundesministerien für Wirtschaft und Familie. Als strategisches Managementinstrument soll es Arbeitgeber dabei helfen, eine familiengerechte Personalpolitik auch unter wirtschaftlichen Kriterien erfolgreich im Unternehmen zu implementieren. Insgesamt sprach das Stiftungs-Kuratorium unter Leitung von Prof. Paul Kirchhof in diesem Jahr 191 Unternehmen und Institutionen das Zertifikat „audit berufundfamilie“ zu, darunter neben E.ON Ruhrgas auch dem E.ON-Tochterunternehmen E.ON Energie.

Erst im Frühjahr 2007 erhielt E.ON Ruhrgas vom Great Place to Work Institute die Auszeichnungen „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007“ und „Best Workplaces in Europe 2007“. Damit gehört die E.ON Tochter zu den 50 besten Arbeitgebern Deutschlands sowie 100 attraktivsten Unternehmen in Europa. Zusätzlich wurde E.ON Ruhrgas für ihre altersunabhängigen Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme mit dem Sonderpreis „Lebenslanges Lernen“ geehrt.